Pas geleden hebben jullie een uitnodiging gehad om deel te nemen aan het 1e medewerkersoverleg van onze stichting. 

Graag horen we dan wat er speelt, waar je tegen aanloopt of juist positieve dingen.
Ben je bijvoorbeeld benieuwd waarom er een bepaald protocol gehanteerd wordt of denk je dat het anders kan?

Om het overleg vlot te laten verlopen, willen we graag alvast op voorhand jullie punten weten, zodat we die alvast in de agenda kunnen zetten.

Vul onderstaand veld in en druk op verzenden.
Jouw punt(en) komen anoniem bij ons binnen als je je naam niet invult.

Anonieme punten kunnen afhankelijk van aard wel behandeld worden, maar is ook wel afhankelijk van hoe duidelijk het punt is.